公司电脑登录微信聊天记录会被看到吗?

电脑登录可能会被看到，如果该员工用的是公司分配的工作手机，且使用公司名义的微信开展工作，那么不论是手机，还是微信号，都是公司的财产，公司是有权利且能够通过技术手段调取该手机上的微信记录的。

因为在工作过程中，员工和企业存在的雇佣关系，明确了员工不得进行任何损害公司利益的事情。即便在离职后，不论通过哪种方式对公司进行利益侵犯行为，该公司都有权保留追究其法律责任的权力。

注意事项：

公司的员工和领导／管理层应该始终站在同一立场，为公司的良好发展而努力。公司要求员工使用公司邮箱／微信是很常见的。邮箱作为公司内部沟通、对外业务拓展不可或缺的工具。

对于有一定规模的公司使用企业邮箱，一是在管理上会更方便。一般情况下，通过邮箱前缀加上统一后缀域名，可以方便地查找到其他员工的邮箱联系方式。第二，电子邮件账户的统一性体现了公司的专业性和规范性。

企业微信作为一个与OA集成的办公软件，不仅具备OA的基本功能，如时间审核、费用报销、各项审批等，而且还可以打开个人微信，非常方便。微信和企业微信作为用户数量最多的社交APP，连接后在个人微信上会有特别的展示。

在公司的电脑上登录自己的微信，请问公司是否可以监控我的聊天记录？

如果该员工用的是公司分配的工作手机，且使用公司名义的微信开展工作，那么不论是手机，还是微信号，都是公司的财产，公司是有权利且能够通过技术手段调取该手机上的微信记录的。

因为在工作过程中，员工和企业存在的雇佣关系，明确了员工不得进行任何损害公司利益的事情。即便在离职后，不论通过哪种方式对公司进行利益侵犯行为，该公司都有权保留追究其法律责任的权力。

扩展资料：

不论是公司员工，还是公司领导/管理层，都应该时刻保持在统一阵线上——为公司良好发展努力。公司要求员工使用企业邮箱/企业微信，其实是很常见的。邮箱作为公司内部沟通，对外业务的开展都是一个不可缺少的工具。

对于有一定规模的公司使用企业邮箱，一是在管理使用上会更加便捷。一般通过自定的邮箱前缀+统一的后缀域名，就能轻松找到公司其他员工邮箱的联系方式。二是邮箱账号的统一性，对外更加体现出该公司的专业性和正规性。

企业微信作为一款集成OA于一体的办公软件，它里面除了OA的基础功能外，如：考勤打卡，费用报销，各类审批等等，还打通了个人微信，其实是非常方便的。作为现今用户体量最多的社交APP，微信和企业微信打通后，作为企业用户，在个人微信上会有一个特殊的展示。

微信聊天记录可以证明双方存在劳动关系吗？

微信聊天记录，如果在他们的这个通话记录里面有明确他们两个这个关于劳动的这个聊天记录的话，那么他就能够证明他们的这个关系是真实而女票的存在的。

拖欠工钱，没有签合同，只有微信聊天记录能申诉吗？

你好，如果没有结算单、欠条等书面凭证，就需要其他相关证据加以佐证了，比如通话录音、证人证言，包括你所说的聊天记录等等。一般来讲，仅有微信聊天记录的话，一旦对方否认，是很难认定你主张的事实的。因此，建议你积极与对方沟通协商，最好让对方出具欠条等凭证，如果对方不配合，就要多搜集固定相关证据了，一方面是双方存在雇佣关系的证据，另一方面是对方确实拖欠劳务费的证据，祝维权顺利。

微信聊天记录能证明劳动关系吗？

随着网络的发展，我们日常生活中的聊天软件也非常的多，比如说QQ微信等。都可以作为聊天软件，很多的人招聘的时候也会在微信跟QQ里面发一些招聘或者用人之类的话。尤其是近年来聊微信的人特别多在微信上面招聘的人也很多，那么微信聊天记录能证明劳动关系吗？微信聊天记录是能够证明劳动关系的，想要证明这个劳动关系，必须要保存完整的聊天记录。因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据，在法律上这个是受法律保护的。我们日常找工作的时候还是尽量不要相信微信上面的招聘启事，很多的时候还是不一定可靠的。我们证明劳动关系的有很多，比如说工作牌，工作服，公司文件，公司印章。加上这几样的证据更能够充分的证明公司跟自己的劳动关系。如果是因为微信聊天儿进入公司的，我们可以把微信聊天记录截图保存好，进入公司都会有工作牌工作服，我们也要把这些证据给保存好，这些都能够充分证明劳动关系的。因此想要证明劳动关系的真的是非常多的，微信聊天记录也可以证明，但是并不充分。我们可以收集更多的证据来证明劳动关系，如果是要打官司的话，我们就必须要多收集一些证据。为了自己的利益着想，证据收集多了对自己在职场能否打赢官司是非常重要的。也最能够有力的证明劳动关系。