用QQ邮箱投简历有两种方式:
一、直接在邮箱界面填写,步骤如下:
1、打开QQ邮箱,点击左上角“写信”按钮;
2、在“正文”直接填写简历等内容;
3、在“收件人”一栏输入对方的邮箱地址,在“主题”一栏填写邮件的主题,比如可以填“某某简历”。
4、完成后,点击左上角或者左下角“发送”按钮即可。
二、以附件方式发送简历,步骤如下:
1、首先用word或Execel等办公软件将简历完成,并保存在电脑中,记住保存的位置;
2、打开QQ邮箱,点击左上角“写信”按钮;
3、在“主题”下点击“添加附件”,在弹出的“打开”对话框中,找到刚才保存的简历文件,单击文件名后,单击“打开”按钮,等待附件上传完毕。
4、按照第一种方法中的第三步和第四步操作。
三、说明:注意一定要正确填写对方的邮件地址,否则对方将无法收到。投送简历不一定要用QQ邮箱,其他邮箱发送是一样的。“公司让我投简历投进去QQ邮箱”的意思,可能是公司的邮箱是QQ邮箱,而不是让你用QQ邮箱发送。
在草稿箱里面。
做好简历怎么保存到QQ邮箱里
1.选择邮箱页面的“写信”。
2.在写信模板中,选择“超大附件”
3.选择“上传新文件”,将已完成的文件上传至邮箱。
4.上传完成后,选择“存草稿”即可。
自己的简历上留下QQ邮箱,并不会觉得十分的遭到对方嫌弃,相反是一种求职者的正视和专业素养的表现。因为现在市面上所有的简历,不管是面试官给自己填的简历。还是说自己自带的简历留下QQ邮箱都是非常正确的方式之一,特别是像很多的外企的合资企业。
都通过QQ邮箱来发一些通知,或者是面试的结果,而且任何一家正规的企业也都会,在简历表上有QQ邮箱的填写栏目。所以作为一个求职者,要在简历上尽量的写全面,因为写了全面的简历,会让面试官感受到求职者,对于面试的尊重同时和重视程度。
因为态度直接可以看得出来一个人做事的能力和做事的专业性。
面试的过程当中,任何面试官最讨厌看到的简历就是一片空白有2/3的空白。而求职者在简历上只写了自己的年龄,名字,求职岗位,薪资待遇。其他的一些看法或者上一家的从业经历,毕业的学校,专业全部都是空白,对于这样的简历来说的话。
给面试官的直接感受,就是求职者不尊重面试官,不重视此次面试的过程。因为整个简历的空白可以看得出这个人是个非常随意的人,任何一家公司都不会招聘一个随随便便的人。
因为在简历上随便就意味着,以后在工作当中会应付了事,不重视结果。不配合团队,这样的人在任何一家公司都不会受到欢迎和喜欢。
而在简历上完整地写清楚自己的一些信息啊之类的,不仅能给面试官更多的参考价值,同时在一些岗位上的推荐也会有更好的面谈效果。
所以不管是自己制作的简历还是填写公司给的简历,尽量的填写完整。也尽量的留联,留下自己的QQ邮箱。如果自己面试的是一些民营企业国企的话,可能QQ邮箱的作用不是十分大,但是如果是一些中外合资企业的话是非常有价值的。
1.在office文档里把简历做好并且保存。2.打开你的qq,打开邮箱,发邮件,选择添加文件,就可以了,望采纳,
曾经有段时间,简历里的邮箱,有各种鄙视链。因为那时Email依然是很多人的沟通方式,在职场尤为重要。在企业内部邮箱没有普及的年代,各种文件都需要通过私人邮箱发送,各类通知也都需要通过Email发送。那会儿,163、126、yahoo、新浪、搜狐、Gmail是邮箱的霸主,HR不太喜欢求职者留QQ邮箱。
从形式上来看,qq邮箱则前缀默认为qq号,其他的电子邮箱账号前缀均为英文字母,或加下划线、数字组合,账号名称从视觉上确实比qq邮箱要美观,使用qq邮箱就会被认为不专业。在找工作时留QQ邮箱,会给HR留下不专业的印象。但现在情况有所转变,HR在筛选简历的时候不太会注意邮箱,只会挑重点信息看,所以留QQ邮箱造成的负面影响没有以前那么明显。
从实际使用上看,QQ邮箱其实还是有它自己的优点。但在通知面试或发录用通知书时,HR会发现,发通知到QQ邮箱的人,经常会通知不到。特别是面试过程双方感觉不错,薪资谈得都很好,发了录用通知书后,根本收不到回复确认书。最后还是电话联系时与对方确认邮件,人家说没有收到。最后发现原因是:使用QQ邮箱的人,无论是面试通知书还是录用通知书,十有八九进入了QQ邮箱的垃圾箱里。如果HR在招聘高峰每天看几百个简历,忙不过来,没有再次电话通知的话,那个求职者很有可能就失去了面试的机会。在此还是建议求职者,尽可能地不要将QQ邮箱作为求职联系工具,或者进行一下设置,避免HR发过去的邮件被投进垃圾箱了。
职位管理里边是可以设置的,有两种选择:一种是用智联招聘接收短信,一种是可以用专门的邮箱接收简历。就是在职位编辑界面,最下边是可以设置的。
智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月,智联招聘网平均日浏览量6800万,日均在线职位数255万以上,简历库拥有近3800余万份简历,每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以保证简历库的时效性。
2014年10月20日,智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。
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