别人能查到我的通话记录吗?

法律分析：一般人是没有权利的，但是公安机关除外。公安机关有权根据案件侦破的需要，采取相关技术侦查手段，包括查看通话记录，但需要经过审批。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。

不可以。根据查询找法网得知，别人不能也无权查询。中国法律规定，通话记录属于个人隐私，依法受法律保护，除公安机关、国家安全机构和检察机构却因办案需要进行查询的，任何单位与个人均无权查询个人通话记录信息。

查不了，因为调取他人通话详单是违法行为，只能调取个人通话清单。以中国移动为例，具体流程如下： 打开中国移动app，使用本机移动号码登录。 进入我的界面后，点击详单查询标识。

员工通话记录,单位有权查询吗

1、老板不可以查看员工的通话记录和短信记录。这些属于个人隐私，根据《民法典》第一千零三十三条规定，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施侵害隐私权的行为。

2、查不了，因为调取他人通话详单是违法行为，只能调取个人通话清单。以中国移动为例，具体流程如下：打开中国移动app，使用本机移动号码登录。进入我的界面后，点击详单查询标识。

3、可以查通话记录。如果公司发给你电话卡的时候说明了电话卡供公司业务联系使用，公司就有权查看通话记录，你起诉就可能不被法院受理。

4、这就要分两种情况，手机号码所有人是单位，是可以查询通话记录，要是员工个人的手机号码，单位是无权查询通话记录的。

别人查我的通话记录违法吗

1、别人查自己的通话记录清单这个动作是违法行为，可以直接拨打通信部门的客服，或者直接联系工业和信息化部门进行投诉。

2、不可以。我国法律规定，通话记录属于个人隐私，依法受法律保护，除公安机关、国家安全机构和检察机构却因办案需要进行查询的，任何单位与个人均无权查询个人通话记录信息。

3、未经当事人同意，私自到营业厅查询当事人的通话记录，其行为是违法的。但是如果是公安机关依法对当事人进行立案调查，进行的查询，则不构成违法。

4、老板也没有权利查看员工的通话记录和短信记录，除非员工同意或法律另有规定。因此，老板查看员工通话记录和短信记录是违法的行为。如果您的老板要求查看这些记录，您有权拒绝，并可以向上级领导或人力资源部门反映情况。

5、所以未经允许私自查他人的信息已经构成了侵犯隐私罪。法律依据《中华人民共和国宪法》 第四十条 中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。

6、别人通过熟人把你的通话记录打出来了，算犯法。违反了个人隐私法。只有你本人可以把通话记录打出来。再有执法部门在执法的时候，有权把通话记录调出来。其他的人是没有权利这么做的，这么做也是违法的。

公司有权查员工通话记录吗

1、可以。销售是外呼系统，通话记录录音报表内容是一个系统基本的功能点，公司老板作为管理员可以实时看到员工的拨打通话记录。

2、综上所述，公司可以对员工进行一定程度的监控，但是必须遵守相关法律法规，尊重员工的隐私权和人格尊严。对于微信聊天记录等个人通讯，公司不得进行监控。

3、可以的。移动公司员工可以查到通话记录的，但是一般是查不到通话内容的。如果没有经过本人同意而擅自查他人的通话记录是侵犯他人隐私的，属于违法行为。除非是协助警方办案。

4、可以查通话记录。如果公司发给你电话卡的时候说明了电话卡供公司业务联系使用，公司就有权查看通话记录，你起诉就可能不被法院受理。

5、当然不可以。移动电信联通都没有这个权利。只有公安机关出示正规的调查说明才能够调取通话记录，其他的人机构都不可以。

6、领导要求查看员工三年之内微信通话记录不合法。

领导不相信我,要查我通话记录

个人隐私，领导不得干预。但关键是你在企业中，还是和领导搞好关系为重，给他看下，再说笑几句，就对付过去了。做事不能太计较，否则要吃亏的。

公司是没有权利查你们的通话详单的！除非是公司通过正常的法律途径，由公安检察机关等来查，否则你们有权不提供。

老板不可以查看员工的通话记录和短信记录。这些属于个人隐私，根据《民法典》第一千零三十三条规定，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施侵害隐私权的行为。

未经当事人同意，私自到营业厅查询当事人的通话记录，其行为是违法的。但是如果是公安机关依法对当事人进行立案调查，进行的查询，则不构成违法。

中国还没有完全进入法治社会，这样的事情首先你没有证据，就是有了也没有人会为这样的事情去为你作主。尤其是当你还不想丢掉这份工作的时候。