hr让把简历作品集发到用人部门邮箱是真的吗

有可能的，一般用人单位会先看你的简历，如果合适的话，会打电话或是发emil给你叫你去面试的，如果你面试过了，一个礼拜没有回信，可能就没有戏了，但是打电话问一下也无妨的。。

hr收到作品集不会马上发给内部。hr收到作品集取决于公司的具体招聘流程和政策，会要求求职者将简历和作品集发送到用人部门的邮箱，以便用人部门能够更好地评估求职者的能力和经验，所以是不会马上发给内部的。

一般来说，有指定邮箱的，就用附件发到指定邮箱。但是楼主一定要注意要求，比如有些就规定有附件大小、指定发送邮箱（比如163邮箱、搜狐邮箱等等）、时间等等。

有用，但最好是发了过后跟用人单位通过电话联系一下(总比你拿着简历跑来跑去的好)，说明应聘意向，要诚恳、礼貌，并请求对方查看你发过去的电子简历，如果在通话中对方对你有兴趣，一定会查看你的电子简历。

公司的hr看了我的求职简历会怎么样呢?

1、看到员工在投自己公司的简历，会担心人才流失，hr 一定会告诉你的老板，并且会找老板了解你的工作状态，如果是想保留的核心员工，他们会和你沟通，了解你的真实想法。

2、如果前程无忧的HR一直浏览你的简历，这意味着你的简历在他们的视线范围内，他们正在关注你的求职信息。这是一个好的迹象，说明你的简历已经引起了他们的注意。

3、如果您的简历已经被公司招聘人员看到，并且他们意识到您已经在公司工作，则可以利用这个机会展示自己的营销能力。您可以重新评估您的简历，并将重点放在您所在公司的不同领域的贡献和成就上。

4、小公司，那这比例就会急剧上升，小公司人就那么几个，谁投简历就会被盯着。小公司的HR，大多就是老板的亲戚，至少也是跟老板关系特别好的，甚至就是老板娘。

5、首先是第一种解决办法：尽管已经错发了简历，但我们可以当做什么事情都没发生过。

企业只给我发了一个邮箱,请问我怎么发简历进去

邮件的标题（用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件 ）一个标准的标题就是：你要申请的职位+你的姓名+这份职位要求的工作地点。

主题：在邮件主题中简明扼要地表明您的意图，例如“应聘职位名称-您的姓名-简历”。 收件人：将您的邮件发送给正确的收件人，通常是招聘经理、人力资源部或指定的联系人。如果有特定的指导要求，请确保按照要求发送邮件。

邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。邮件正文毫无内容。

不小心将简历投进了公司的邮箱怎么办?

1、立即回复邮件：回复邮件，先向公司表示感谢，并解释这只是一种误传。同时也可以表达自己的关心，比如问这份简历是否已经被删除。在邮件中，要注意措辞，语气要礼貌、客气、严谨。

2、其次，求职者应该及时和HR或直接上级沟通，说明自己不小心将简历投到了公司内部，并向对方道歉。在道歉的同时，可以表达出自己对公司的忠诚度和对工作的热情，并保证不会因此影响到自己在公司的工作表现。

3、尽快撤回：如果你还没有收到投递成功的确认邮件，尽快联系招聘平台或公司的HR部门，请求撤回简历。解释你的失误，表达歉意，并表示你愿意协助解决问题。 分析影响：思考这种失误可能对你的职业发展产生的影响。