通话记录可以作为法律证据吗

1、法律分析：通话记录可以作为的证据。手机短信和通话记录属于电子证据的范畴，因而手机短信和通话记录可以作为诉讼证据来证明案件事实。

2、”通话记录，如果没有改动，是通话的客观记载就可以作为证据使用，否则，法院就不能作为证据使用。

3、通话记录可以作为证据使用。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十六条的规定：审判人员对案件的全部证据，应当从各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面进行综合审查判断。

劳动仲裁只有一个月的考勤表和通话记录可以作为证据吗

可以。只要能证明劳动关系存在就行，工资单，工作服，考勤表，工作记录，人证，物证，录像，监控等都可以作为证据。

考勤表、工作相关记录，都可以作为工作证据，而且公司不签订劳动合同，可以按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿的。

在公司待满三个月劳动仲裁只有一个月考勤不能成功。

老板不给工资，可以申请劳动仲裁，考勤表做为证据，这个证据有用。另外，工资卡、工作服、劳动合同都可以作为证据使用。如果没有劳动合同，工作超过一个月，可以要求支付双倍工资。

单凭通话记录可以作为证据吗

通话记录能做证据，具体如下：手机短信和通话记录属于电子证据的范畴，因而手机短信和通话记录可以作为诉讼证据来证明案件事实。手机通话录音可以做证据。手机通话录音属于法定证据种类中的视听资料。

”通话记录，如果没有改动，是通话的客观记载就可以作为证据使用，否则，法院就不能作为证据使用。

通话记录可以作为证据使用。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十六条的规定：审判人员对案件的全部证据，应当从各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面进行综合审查判断。