曾经在3分钟内中断阿里网络的“黑客男孩”，现在有多厉害？

这个黑客男孩叫做吴翰清，人称"道哥"，现在是阿里巴巴云盾业务负责人，他是一个顶级黑客，进入马云的公司后帮助马云的公司抵挡了来自全世界各地的网络攻击，是阿里巴巴里程碑式的人物，可以说是非常厉害。

吴翰清小时候就考入了西安交大的少年班，通过几年的学习以后进入阿里面试，他仅仅通过三分钟的操作，就断掉了阿里巴巴的网络，可以说是一个黑客天才，马云当时就以高薪聘请了他为阿里工作，吴翰清进入阿里的第一件事就是给所有的同事普及网络安全的重要性，可以说是非常有个性。

后来吴翰清研发的"阿里神盾"，更是抵挡住了来自黑客高手的攻击，并且给马云招收了一名优秀的计算机人才。同时也帮阿里抵挡了来自世界各地的网络攻击。后来吴翰清在阿里工作几年以后选择了离开，但是因为创业艰难后又回到了阿里巴巴工作。

吴翰清回到阿里巴巴后，就遇到了阿里历史上最厉害的黑客攻击，当时的吴瀚青被判定不合格，这之后吴翰清选择了勇于面对困难，寻找自身的错误，并亲自给客户道歉赔偿。也是因为这个原因，吴翰清在阿里的工作越来越好，而阿里现在已经成为了全球云服务第三大供应商。现在的吴翰清低调工作，每天都在保护着阿里的网络安全，带领着他的团队度过了一个又一个难关，可以说是非常优秀。

阿里等级划分p12

阿里等级划分P12及以上要求：

1、业内顶尖人才, 对于国际上相关领域的思想/实践都有独到的见解并颇受尊重，比较有名望。

2、对公司的发展做出重要贡献或业内有相当的成功记录。

3、能领导公司相关方面的研究、开创业界一些实践。

4、所倡导或所开创一些做法对公司的未来有深远的影响。

P为技术岗，M为管理岗。

阿里具体分类如下：

P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。

P3：助理。

P4：初级专员。

P5：高级工程师。

P6：资深工程师。

P7：技术专家。

P8：高级专家。

P9：资深专家。

P10：研究员。

P11：高级研究员。

P12：科学家。

P13：首席科学家。

P14：马云。

阿里巴巴制度：

阿里巴巴发放工资的制度很完整，一个人的整体收入是工资加上奖金，加上年终奖加上股份。如此看来，最低等级的员工薪资也不少。不过，能到这么优秀企业上班的人们，都是不简单的很有才的人，看到人家工资高的同时，也要看到阿里员工的优秀。

阿里职级详解，P10是啥水平？

前言：阿里巴巴是很多年轻人都梦寐以求的公司，很多年轻人都想在阿里巴巴上班。那么阿里巴巴的职业评级，P 10到底是一种什么水平呢？

一、阿里巴巴职业级别体系分析

事实上阿里巴巴这个企业有两条职业级别的体系分析，首先第一条就是P这个序列，它代表着技术。而另外一条是M序列，它代表是管理的意思。那么根据这两个体系的组合，我们可以进行以下的分析。首先P和M其实是有对应关系的，数值在三以下的，其实就指的是承担一些低端的职能岗位或者是一些外包的职能岗位，不过现在阿里巴巴已经不招收这个职位了。

二、一些其他的分析

在三以上也就是如果是处于四的位置，其实代表的就是你需要专业人员，比如说应届的本科生，不过现在阿里巴巴招收这个位置的人员也比较少。阿里巴巴这个企业对于人员的素质要求还是比较高的，所以近些年来阿里巴巴一直都在校招中招一些水平较高的学生。而数字五，它代表的是高级的意思，比如研究生或者是一些水平比较高的学府里面的应届本科生。现在这已经成为了阿里巴巴招收人员的起点位置了，一般来说阿里巴巴要求学生工作经验必须要有两年以上。如果达到了这样的标准就会进入到五这个级别的职位上进行工作，满足一定的工作年限之后就会进行升职。

三、结语

数字在七代表的是一些技术专家，数字在八代表的是一些高级专家，数字在九代表的是阿里巴巴企业内部一些资深的专家，而P 10代表的是研究员。这是高级总监是阿里巴巴职位最高的成员，以上就是小编给大家梳理的有关于阿里巴巴内部成员职位分类的标准和等级。

阿里面评分级

阿里巴巴公司员工的评级等级为p1-p14、M1-M9，数字越高，员工等级越高。

阿里巴巴里的员工的称号前是p的意思是技术岗，M的意思是管理岗。刚入职的员工都为p1，需要逐步升职才能升级等级。

马云是最高等级，所以他的评分级为p14和M9。