小小收纳师越野e族怎么玩

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收纳师培训班靠谱吗？

今年年初，人社部将“收纳整理师”纳为了新增工种，随后公布了一份数据，该行业超4成从业者年收入超10万元。一时间许多媒体博主将视线投向了整理收纳师，网络上众多整理师如春笋般涌出。

经过几轮媒体信息轰炸之后，现在的整理师行业已经成了高薪的代名词，不少整理师培训学校也以此来吸引客户进行整理师培训。

但是小编想说我作为已经在国内做整理做了八年的资深人士，都不能完全保证自己能年入百万，那些两三年出头的公司却以帮你年入百万为噱头吸引着你们，你们觉得可信吗？

今天小编就来给大家讲讲整理收纳师这个职业的实际情况究竟如何，它真的像一些机构，一些博主传播的那么唯美吗？

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单纯的收纳师能赚多少钱

现在的市面上，整理服务业务一般分为三种收费方式：

一、按照工作的时长付费

二、按照房屋大小收费

三、按照特定区域区别收费

这样的收费方式平均下来一个一平方米左右的居室，全屋收纳（不包含衣橱）大概需要花费3000+，需要2~3名整理师参与从早忙到完。

这时候你可能就要说了那我日薪不就近千元，一个月多干点那十万不就轻松到手了？

当你有这种想法的时候麻烦你再仔细思考一下，这类日入千元的情况很多时候是超过12小时站立、整理、搬运换来的，一般需要忙到很晚才能回家，实打实的脑力＋体力的劳动。

这样高强度的工作很少的人会能一个月30天全勤，很多时候干一天歇一天才比较符合，这么算下来一个月也最多就一万五的样子。

更何况现在整理师行业才刚刚起步，市场需求量不算特别多，毕竟国内还是有很大一部分人难以理解整理师的用处，现在还是少部分思想前卫的人才会尝试，“干一天活放两天假”也就成了常有的事儿，这么算下来一个月也就一万来块钱的收入，谈何年入百万呢？

所以那些号称年入百万的收纳师绝大部分收入绝不是只源于干活！

现目前有些不正规和不成熟的机构为了吸引学员常常将行业前景夸大，说年入百万不成问题，用这样“高薪”的名头吸引你进去学习，还常常给你举例说他们也是农村出生现在有多高的成就，说他们是宝妈现在也有自己的事业了，充分抓住了你内心的想法让你想去报名。

而这些机构成立短短两三年能教会你什么呢？整理师行业的培训费用并不低，而贵却不一定高品质，这些蹭着行业热度出来的机构能有多少的经验积累？没有时间的积累和磨练如何能有好的课程好的经验分享？所以千万不要被这些机构盲目的割了韭菜了。

相比于很多才在行业里面摸爬滚打的培训学校能教会给你的东西都不多，比起漫天夸赞的花式炫耀，铺天盖地的网络宣传，我们更应该去了解一家公司的发展历程，公司的资质，公司的经验，而不是光被“高薪”之词吸引。这个行业前景是有的，但还处于发展阶段，绝不像一些机构吹嘘的那么完美，靠收拾屋子就能年入百万，小编的公司成立了八年都不敢这样吹嘘，整理收纳师年入过十万还是可能，年入百万绝不是只靠收拾屋子的！

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新出来的机构凭借什么割你韭菜

目前整理师行业，国家是从政策层面到行业流量都有倾斜性扶持，旨在扶持新兴行业和拉动就业。

但是也正因为如此，很多非科班出身的行业机构瞄准了整理收纳这块大蛋糕的红利市场，纷纷介入到整理师培训，致使行业乱象丛生：培训价格参差不齐、培训质量和效果天壤之别、营销包装甚嚣尘上。

行业大热的这两三年来，有相当一部分参加过“整理师培训”的学员面临的是：学完即失业，价格虚高根本没学到什么东西，学前和学后承诺不符，这才发现自己被割了韭菜。

作为内行人，闭眼都能想到是这样的结果，外行人根本不会知道自己参加学习的所谓收纳整理机构，其背后的背景大多是：

1 自己是刚学习出来的学员，包装成专业和经验丰富的整理导师

2 普通家政，偷换和混淆整理师属于家政的概念，其实整理师和家政有着本质区别

3 影视行业背景，在某音平台做专业收纳视频，开直播宣传，吸引学员注意

4 投资机构，找人包装成大公司，背后有资本和流量加持，专业性不言而喻。

5 其他行业介入，利用媒介广告人脉优势招生，割完韭菜就走人

6 成立不久的小收纳公司，玩文字游戏承诺特定的学员可包服务单量

以上种种大部分就是那些机构割你韭菜的背后真相，去这样的机构学习，结果只有两个：一是内容和干货达不到预期，需要进行二次学习，增加更多时间和金钱成本。二是我们以为自己学到了真正落地和可变现的整理内容，实际有很大的信息差，学完去做业务根本不够用。

这时候选择正确专业的培训机构就尤为重要了。

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如何选择机构成关键

作为新兴的行业，市场对于这方面的监管还有待提高，但是想走在别人的前面就需要我们提前去探索，为了去到选择合适的、正规的收纳整理机构，学习到真正干货、避免二次学习增加不必要的成本，成了关键。那么如何来选择靠谱和有保障的整理师培训呢，作为从业8年的整理业内人士，今天来给大家分享以下三大点，看到就是赚到：

1 懂得国内收纳整理的流派有哪些：国内整理流派主要分为偏重生活美学、偏重心理整理、偏重日式极简、偏重整理服务和空间规划。

2 哪个流派的理念和人群定位适合你，不同流派的定位和人群差别较大。

3 整理机构的品牌背书

整理机构的品牌背书又需要了解以下10小点点

1 成立的时间，时间久的能做到今天一定有自己的核心竞争力和优势

2 整理服务市场覆盖率

3 整理服务单量

4 是否以培训为主，本身服务单量较少

5 代理在全国的覆盖率，在全国分部的数量

6 培养整理师人数

7 课程的专业性

8 其整理师职业规划定位是否清晰

9 比较价格，市场坑人机构很多，但是好的都不便宜

10 公司创始人的个人背书

当首先先明确自己的定位，完成三大点的判断，然后选择机构去了解10小点，当这10小点都还不错的时候这个机构就值得选择。

在文章的最后小编想说，整理师学习门槛虽然比较低，相比起很多服务业来说日薪是相对较高的，但千万别轻易的被“高薪”这样的词吸引。这个行业没你想的那么好，也没那么差。如果单单只做入户整理，能挣到钱，但也是辛苦钱，只是时间上相对自由，可以灵活安排罢了。

十五年前，上门保洁在很多人眼里还是奢侈的服务，现在已经走到寻常百姓家了，未来收纳师也是这样，这个行业前景一定是有的，现在学习也是走在很多人前面的。

如果你现在对金钱有迫切需求，希望做整理师马上年入百万，希望你慎重思考一下，再好的行业都需要我们一步步去打拼，去积累，然后才能创造财富。

收纳师真的赚钱吗？

2014年，中国全职收纳师还不到50个，到2020年，这个群体大概有3000人左右。流行归流行，发展得还是挺慢。

直到今年初，人社部发文，将“收纳整理师”列为新增工种，并且公布了一份数据：该行业超4成从业者，年收入超10万元。

虽说月入百万有点夸张，但是在一线城市来说，一个整理收纳师月入过万还是属于正常范围，月入十万及以上则是一个比较难的金额了。

这是因为，首先一线城市的居民意识比较超前，很多新兴中产阶级还是愿意付费来雇佣整理收纳师，让自己的家居保持整洁的状态。

如果是在二三线城市以下，想必未必会有这样的收入。

其次，整理收纳师更多是依靠口碑传播和复购，这本身是一项按时间收费的体力活，所以单价决定了他的收入。

便宜点的整理收纳师，一小时可能就一百来块，比保洁阿姨贵一些，但也在可接受范围；资历深的收纳师可能去到三四百或者更高。

一般做整理也不太可能一小时搞定，所以单个项目赚个几百上千也是正常。